1、對待加班，管理者需要掌握一個(gè)尺度，既要保證工作順利進(jìn)行，又要滿足員工對生活質(zhì)量的需求。
有些領(lǐng)導(dǎo)老板就是因?yàn)檎莆詹缓眠@個(gè)度，生意蒸蒸日上越做越大。
2、領(lǐng)導(dǎo)不在座位上，我替接電話都會說：您好，我們領(lǐng)導(dǎo)不在。
其實(shí)每次我都莫名希望同事在這句話的后面多加個(gè)“了”字。我是不是該看心理醫(yī)生了？
3、某些壟斷單位，有個(gè)明顯的特點(diǎn)，寧愿花很多錢請很多保安，帶著警棍，和客戶吵架打架，也不愿意多開幾個(gè)窗口，方便群眾辦事。
這錢花的不是地方，群眾心疼，但他們不心疼。他們就是讓你難受，讓你搞清楚自己的地位。
4、今早幾個(gè)同事在聊天，一同事抱怨道：“誒，家有悍妻，這月工資全上交了，現(xiàn)在天氣開始熱，都沒錢買短袖啦！”
另一個(gè)同事回到：哥們，把你身上的秋衣袖子剪開就是短袖了，明年冬天再用針縫上，我就是這個(gè)過來的。。。
我。。。
5、公司秘書的老公外出，經(jīng)理晚上在秘書家與其共寢未歸。
不料，他半夜歸來，見臥室床上有兩人已睡，未驚擾，就客廳沙發(fā)而寢。
清晨，經(jīng)理醒來見秘書老公在沙發(fā)上熟睡，不由感嘆：好人??！連我的休息都不忍心打擾！
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